治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。在发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、国际国内联动更加紧密的当下，既要求干部有一腔担当热血，又有破难解难的“几把刷子”，更要有推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。要精准科学选用干部，确保干部靠得住、能干事、信得过。

严管监督，让干部“靠得住”。

“靠得住”就是指在政治上站得稳，理想信念坚定，经得起风浪，坚持人民至上的思想，对党绝对忠诚；终身努力，加强党性修养，时刻自重自省自警自励。对于不少由于教育管理监督不到位，使得干部对法纪缺少敬畏的问题。更要坚持立体察人、知事识人，从严考察、精准识别，把好政治素质、道德修养、能力本领、纪律作风关，对症下药，及时纠正思想和作风问题，把全面从严管理贯穿年轻干部成长全过程。引导年轻干部遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，经得住磨难，进一步帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，树立鲜明监督执纪执法正导向，切实保护干部干事创业的积极性。

厚爱培养，让干部“能干事”。

对年轻干部既要舍得给机会、压担子，破除论资排辈的条条框框，为其成长扫清障碍。也要督促年轻干部把对党忠诚转化为实干实效的具体行动，在实践中有计划地锻炼干部，在基层一线培养干部，严格把关管理干部，不拘一格提拔干部。把能力建设摆在重要位置，坚持教育培训、专业训练、实践锻炼、履职管理。既要强化战略思维和系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，自觉做到在大局下谋划、落实工作，又要注重培养专业素养、专业能力、专业作风，学习建设现代化产业体系、区域协调发展、高水平对外开放、数字经济实体经济融合等前沿知识，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。

立足基层，让群众“信得过”。

让群众“信得过”，就要深深扎根群众、始终牵挂着群众；以最为纯朴的情怀扎根基层，把根深深扎在人民群众之中，站稳群众立场。始终以群众的切身需求来考量做事的标准，始终把为民谋福利作为一切工作的出发点和落脚点，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。自觉践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，解决好群众急难愁盼问题。实实在在地为群众解难事、办好事，紧紧依靠人民、发动人民，同人民群众想在一起、干在一起，团结带领广大群众一起“撸起袖子加油干”，携手奋进中国式现代化新征程。

任用选拔新时代好干部，基础在选，重点在用，要旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，鼓励干部敢闯敢试。培养具有坚定意志、足够本领、高度责任的新时代好干部，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强有力的组织保障。

（作者/新化县西河镇党建办 叶紫怡）