近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

我国之所以能够在短短几十年赶上其他国家近百年的发展历程，毫无疑问与高技能前辈们的努力奋斗是分不开的。因此，加强高技能人才建设，对增强我国核心竞争力以及推动高质量发展有重要意义，一定要用心培养、用好、留住高技能人才，打造出属于新时代的高技能人才生力军。

耐心培养人才。从指导思想和宏观政策来看，都能看出我国正在深入实施新时代技能人才强国战略，正在有条不紊多方面，多举措地进行技能人才的培养，发挥职业学校培养高技能人才的基础性作用。同时，创新高技能人才培养模式，强化对高技能人才培养的力度，深化产教融合、校企合作，优化高技能人才培养资源和服务供给，使高技能人才能够得到最好的培养和快速地成长。

细心用好人才。俗话说，物尽其用。人才的培养，用好是关键。新时代的变化日新月异，并且在国际形势紧张的当下，更可谓是“求贤若渴”。因此我们一定要做好一切准备工作，为高技能人才提供广阔的发展空间与施展才能的机会。要健全高技能人才岗位使用机制，建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新等制度。同时，注重青年高技能人才选用，完善技能要素参与分配制度，鼓励符合条件的企业积极运用中长期激励工具，加大对高技能人才的激励力度，体现出重视人才，用好人才的决心。

真心留住人才。人心都是肉长的，一定要让技能人才感受到打心底的重视与关心，用环境留住人才，用政策留住人才。保障住房，教育，公共服务等硬件环境，做好高技能人才的后勤保障服务工作。打破户籍、人事关系等制约，实行更加积极开放有效的人才引进政策，完善高技能特殊人才特殊待遇政策，支持各地将高技能人才纳入城市直接落户范围等。在这方面，浅谈一下自己的真切感受，虽然自己称不上一名高技能人才，但作为一名选调生，还是真的感受到了省里以及地方对于人才的珍惜以及重视。我相信正是因为如此，越来越多的人才都愿意扎根基层，为国家的发展贡献出自己的一份力量。

让高技能人才在新时代绽放，才能够早日实现中国梦，实现强国伟业，实现中华民族的伟大复兴。

（作者/新化县上渡街道办事处党建办 袁翊程）