新化县经济发展投资集团有限公司（以下简称经发集团）是经县政府批准组建，集融资、开发、建设、经营于一体的国有公司。现因业务发展需要，拟面向社会公开招聘一批技术工作人员，现特制订招聘方案：

一、基本原则

从严控制、以岗择人、招考录用，坚持公平、公正、公开和合法、合规的原则。

二、组织机构

为有序组织好本次招聘工作，成立新化县经济发展投资集团有限公司人员招聘工作领导小组。

组 长：康钦献

副组长：袁钢强（常务）刘剑波 康善国 康军煌 贺新红 曹儒知

领导小组下设办公室，曹儒知兼办公室主任，具体负责此次人员招聘日常工作，甘艳青、康庄著、何旺为办公室成员。

三、招聘方式

采取考试和综合考察相结合方式进行，其中考试分笔试和面试两部分。

四、招聘计划

1、公司计划招聘各类技术人员15名，其中：工程技术管理人员5名，工程造价审计人员2名，融资财务人员4名，文秘人员1名，资产经营人员3名。

2、岗位具体要求详见附件。

五、报名资格及条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、全日制专科以上学历，所学专业与公司招聘岗位相符。其中工程造价审计、资产经营岗位为全日制本科以上学历。

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄原则上35周岁以下（即1984年10月30日后出生），获得相关中级及以上职称或二级及以上执业资格证者放宽至37周岁。

7、工程技术人员限招男性，其他人员男女不限；

8、受聘后服从分配，在公司最低工作年限不低于三年；

9、法律、法规规定的其他条件。

六、招聘步骤、程序和要求

（一）招聘公告发布时间

定于2019年10月14日前在新化政府门户网、今日新化、娄底日报等其他相关媒体上发布招聘公告。公告发布日期至报名开始日止不少于7个工作日。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2019年10月28日止。

（三）报名方式

1、网络报名：从新化县政府门户网站自行下载填写《新化县经济发展投资集团有限公司人员招聘报名表》，并将居民身份证、第一学历和最高学历、学位证书、职称及职业资格证书、近期一寸免冠彩色相片等相关材料彩色扫描件作为附件，打包发送至电子邮箱：xhjfjt@163.com邮件标题格式统一为：公开招聘+应聘岗位+姓名。

2、现场报名：携带填写好的《新化县经济发展投资集团有限公司人员招聘报名表》、居民身份证、毕业证、学历学位证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、职称及职业资格证书等相关材料原件及复印件2份和3张近期一寸免冠彩色相片，到新化县经济发展投资集团有限公司综合部（上渡街道学府南路金资湾大楼三楼306室）报名。

3、联系人：甘女士0738-3219575或13762839622

（四）资格初审

应聘人员应如实填写《人员招聘报名表》及《应聘承诺书》，如实提交申报材料，应聘人员要自留底稿，申报资料概不退还。经审查，资料不全、资料模糊、不符合报名条件者，一律取消本次应聘资格；资料造假者，除取消应聘资格外，还要记入个人诚信档案。

（五）笔试（笔试成绩占60%）

1、准考证领取及笔试时间将提前3天通知。

2、准考证领取地点：经发集团综合部（上渡街道学府南路金资湾大楼三楼306室）。

4、笔试由第三方独立命题，考试内容与招聘岗位相对应的专业知识。

（六）面试（面试成绩占40%）

1、面试时间：初定于11月初，具体时间提前通知。

2、笔试成绩达60分以上按计划招聘人数与参加面试人数比1:3控制进行面试和考察，笔试成绩达60分以上人数没有达到上述比例的，按实际进行面试。考试成绩在县政府门户网站上公布。面试前应聘者须要提交报名资料原件进行审核审查，不按时提交者取消面试资格。考察和体检人数按1:1进行。体检参照《国家公务员录用体检标准执行（试行）》和《公务员录用操作手册（试行）》执行。拟聘用人员在新化县人民政府网站上公示七天。

3、面试考评人员超过5人时，去掉一个最高分和最低分，所得平均分即为该考生所得分，面试成绩当场公布。

（七）综合考察

应聘人员按考试成绩排名（总成绩相同的，以笔试成绩排队），每类技术人员按1:1实额进行考察和体检，缺额依次递补。综合考察采取审查档案资料与到原单位调查走访相结合的办法，在初审基础上重点考察思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因受党纪政纪处分尚在处分期内、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、因违法违纪被政法机关或纪检监察部门立案调查尚未得出结论以及有失信记录的人员，一律视为不合格。

（八）体检

体检标准参照公务员体检标准执行，体检时间提前三天通知，由经发集团统一安排，体检不合格的一律不予录用。没有按时参加体检的，视为自动放弃，依次递补。

（九）录用及待遇

根据考试、考察及体检结果，拟定录用人员名单，由公司班子集体研究确定，再按程序办理录用手续、建立人事管理档案。首次签订合同期限为三年，试用期为三个月（试用期间发放基本工资3000元），试用期满，考核不合格的解除劳动合同；考核合格者按公司岗位薪酬体系享受待遇，按国家政策规定缴纳五险一金。

七、其他事项

1、由公司人事行政部根据本方案制订公告及各环节具体实施方案，报领导小组审定执行；招聘公告在县电视台、新化县政府门户网站、娄底日报、今日新化等媒体上发布。

2、公司根据应聘者预留的电话通知参加笔试、面试、体检等各项流程，应聘者因联系方式变更或通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自己负责；此次招聘工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪，工作人员违规违纪的，严格按规定追究责任，应聘人员违规违纪的，取消成绩并记入个人诚信档案；聘用后发现应聘者提供的学历和专业技术职称证明系伪造的，新化县经济发展投资集团有限公司可随时单方决定取消聘用者聘用资格，解除劳动合同。

3、本方案由新化县经济发展投资集团有限公司招聘工作人员领导小组负责解释。

附：

1、《新化县经济发展投资集团有限公司技术人员招聘报名登记表》.xlsx

2、《新化县经济发展投资集团有限公司技术人员招聘岗位及要求》.xlsx

3、《新化县经济发展投资集团有限公司技术人员招聘应聘承诺书》.docx

2019年9月25日