新化新闻网讯(通讯员 曾庆明)近年来，桑梓镇认真贯彻落实《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，把严推荐、培训、培养、程序、问责“五道关”，把全面从严治党要求关口前移，落实到发展党员全过程，确保党的新鲜血液健康、充满生机活力。

　　一是把严推荐关，优中选优。把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平、群众评价等作为推荐入党积极分子的重要标准。必须经过党员推荐、群众推荐、群团组织推优、党支部集体研究决定、镇党委派人考察等环节，公平公正确定入党积极分子，严防家族式、人情式发展。注重在一线村(社区)干部、致富能手、高校毕业生、退伍军人的优秀分子中发展培养党员，着力解决农村党员队伍老龄化、基层干部后继乏人的问题。多渠道推荐，全方位考察。

　　二是把严培训关，以考促学。坚持集中培训制度，实行“凡入必考，两考定案”。每年举办入党积极分子、拟发展对象培训班，每次集中培训不少于3天，每次培训结束组织闭卷考试。对成绩不合格的，要求学员自学10天后再补考。补考成绩再不合格，是入党积极分子的不予发放培训合格证，是拟发展对象的暂缓发展为预备党员。倒逼学习，帮助入党积极分子、拟发展对象提高对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，深化对党的基本理论、基本知识和基本路线的理解。

　　三是把严培养关，引领提高。由支部为入党积极分子指定培养人，结对跟踪培养；由支部给入党积极分子安排合适岗位，要求每季度完成1件实事，明确任务目标，强化入党积极分子自我学习锻炼，培养、岗位职责完成情况作为入党的重要参考依据。帮助积极分子进一步坚定理想信念，以知促行，不断提高能力素质，尽快成长成熟起来，在思想上、行动上积极向党组织靠拢。

　　四是把严程序关，公开透明。全面推行发展党员推荐、预审、公示、票决、政审、考察等制度。将发展党员工作中需注意和需规范的内容细化成24小项，明确每个小项操作规程，对党员发展工作各个环节全程管控。不搞变通，强化督查，有效防止敷衍应付、暗箱操作、“带病”发展等现象。

　　五是把严问责关，压实责任。实行发展党员责任追究制，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确介绍人、培养人、考察人、审批单位的职责。对不坚持标准、不遵守规程的行为，按照有关规定对相关人员进行责任追究，从源头上保证党员队伍的纯洁性。(曾庆明)