新化新闻网讯（袁晓晖 张丽荣）    5月11日，新化县人力资源与社会保障局在该局挂点扶贫村——山海垅村开展了一次别开生面的“进千村入万户，聚民心促发展”作风建设主题活动。

　　在局长唐希佐的带领下，该局20余名干部职工全部走进山海垅村的每一户家庭，进行了一场地毯式的走访调查，与村民促膝谈心交朋友，为他们解决生活中的实际困难和问题。对村里的一些五保户、特困户，唐希佐还亲自上门走访，给他们送去慰问金。

　　当日，该局另外的50多名干部职工在该局党组书记伍满球的带领下，也分赴新化县水车镇的东溪村、楼下村和奉家村，开展了同一主题的作风建设活动。

　　2011年，机构改革后的新化县人力资源和社会保障局坚持以人民群众对人社工作的满意度为工作的检验标准，一方面不断强化干部职工的宗旨教育意识，引导大家提升思想境界、树立公仆情怀、培养敬业精神、转变工作作风、提高工作效率；另一方面以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，不断为群众带来实实在在的利益，推动工作的开展。

　　今年，该局更是把作风建设作为工作重点，在全系统内开展“亮身份、提能力、转作风、贴心服务促发展”的作风建设主题活动，突出“增强大局意识，提高服务经济社会发展的执行力；牢固树立宗旨意识，提升服务经办能力；增强风险意识，提高拒腐防变的能力”三个重点，广泛开展“三亮三比三评三创”创建活动，大力倡导“八种良好风气”。

　　该局局长唐希佐告诉记者：“人力资源与社会保障工作直接面向群众、面向社会。在作风建设主题活动中，我们坚持把便民、利民、惠民作为第一目标，引导党员干部为民服务，承诺践诺，履职尽责创先进，立足岗位争优秀，千方百计解决群众最急迫最期盼的就业、社保、维权等方面的突出问题，让群众切身感受到作风建设带来的变化和实惠，有效促进人力资源与社会保障工作的大发展。”

　　目前，“让群众在业务办理的过程中感受到温馨服务，践行‘服务为民’的承诺”，已成为新化县人社局在工作中比服务，比质量，比效率，比奉献的共识。作风建设主题活动的开展让该局呈现了焕然一新的工作面貌，全局干部职工也更加深刻地认识到服务的重要性，更自觉地把“为广大群众服务”作为自己的追求。