时刻新闻
一、选拔选调对象及范围
（一）考试选拔对象：县委办机关工作人员2名。选拔范围：各乡镇（场区办）和县直机关单位中符合条件的公务员或参照管理人员。
（二）择优选调对象：
1.择优选调县委政研室工作人员1名。选调范围：各乡镇（场区办）和县直机关单位中符合条件的公务员或参照管理人员。
2.择优选调档案局工作人员1名。选调范围：各乡镇（场区办）和县直机关单位中热爱档案管理工作的男性公务员或参照管理人员，年龄在36周岁以下，懂文秘知识和电脑知识者优先。
3.择优选调机要局工作人员1名。选调范围：各乡镇（场区办）和县直机关单位中具有计算机技术、网络技术专业大专以上学历，30周岁以下的男性公务员或参照管理人员。
二、公开选拔选调条件
县委办机关工作人员和县委政研室工作人员必须符合以下选拔选调条件：
1.政治思想好，遵纪守法，责任心强，热爱办公室工作，公道正派，廉洁自律，能吃苦耐劳，甘于奉献；
2.具有较好的语言根底、写作能力和综合协调能力；
3.具有公务员或参照公务员管理身份；
4.年龄在30岁以下（1980年8月1日以后出生），大专以上学历；
5.五官端正，身体健康；
6.写作能力特别强的，可适当放宽选调条件。
三、选拔方式和步骤
1.公开报名：采取自愿报名和单位推荐的方式。报名时需带本人身份证、学历证原件及复印件；公务员或参照公务员管理身份证明；交近期同底免冠1寸彩色照片3张；填写《报名登记表》（一式两份）；报名时间：2010年8月30日至9月8日；公开考试选拔对象报名地点：县委办秘书组，联系电话3238888；择优选调对象报名地点设相应单位办公室。
2.资格审查。各单位党组织要对照报名条件对报名人员进行资格初审，并在报名登记表上签署意见、加盖公章。县委办公室进行复审，审查合格后方可参加选拔考试。
3.测试。县委办机关工作人员报考对象共安排2场测试。
（1）写作测试。主要测试语言文字功底、宏观思维能力和综合知识水平。根据测试成绩从高分到低分，按照选拔人数1∶2的比例确定入围人选。
（2）调研能力测试。采取实地调研、集中撰写调研材料的方式进行，主要测试调查研究能力、文字综合能力、组织协调能力。根据写作测试成绩、调研能力测试成绩的总和，从高分到低分，按照选拔人数1∶1的比例确定考察人选。
4.考察。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、文字功底、工作能力、身体状况、需要回避的情况等事项进行综合考察。如考察对象不符合要求，则按考试总分从高到低递补。
5.讨论决定。考察结束后，县委办将考察对象的考试、考察情况报主任会议研究，确定跟班试用人选。
6.试用与调入。经县委办主任会议研究的拟试用人员，分配到县委办相关组室跟班三个月。试用合格者按程序办理调入手续。
中共新化县委办公室
2010年8月9日
来源：本站原创
作者：佚名
编辑：曾维峰