党员队伍建设是党的根基，关乎基层治理的成效与服务群众的长远发展。在新时代背景下，农村、社区、企事业单位对党员素质都提出了更高标准。从严从实抓好党员的培养与教育管理，不仅是巩固党群关系的关键，更是提升基层治理效能的重要保障。唯有把好入口关、抓牢过程关、做细落实关，才能锻造出一支政治过硬、素质优良、经得起时代考验的高质量高素质党员队伍。

“严”选拔标准，从源头把控精准，过程始终规范扎实。党员是党组织的“种子”，其质量直接关系到队伍的活力与成色。“流水不争先，争的是滔滔不绝”，严把选拔标准，是确保源头清澈的必然选择。坚持以政治素质为首要条件，将“政治立场坚定、带动能力突出”作为硬性要求，以“德才兼备”作为评判的准绳。在选拔机制上，建立动态台账，精准聚焦返乡大学生、退役军人、乡村能人等优秀群体，挖掘潜力人才。严格执行“5个阶段25个环节”的程序，确保每一位党员的产生经得起历史的检验。推行“双重考核”机制，全面考察思想觉悟与实践表现，真正实现“优中选优”。针对偏远地区党员老龄化问题，探索实施“一村一策”模式，合理分配发展指标，为基层组织注入年轻力量，确保党员队伍源源不断、充满活力。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，唯有从严从实把关，才能汇聚起高质量党员队伍的“源头活水”。

“强”教育培养，让理论融于实践，能力得以全面提升。党员的成长之路如淬铁成钢，唯有历经教育与实践的锤炼，方能百炼成材。“学而不思则罔，思而不学则殆。”党员教育需注重系统性与针对性，将理论学习与实际需求紧密结合。充分整合新时代文明实践站、党校等资源，开设高质量党课培训，让党员在深入学习党的创新理论中筑牢信仰根基。创新“1对1导师制”，以老党员的丰富经验引领新党员成长，传承红色智慧与实践智慧。实践锻炼是党员教育的升华，通过开展“我为群众办实事”等活动，把理论学习融入具体工作，在政策宣讲、矛盾调解等实际任务中锤炼能力。设计“实岗任务清单”，明确党员职责与目标，确保每位党员都能在实战中成长为基层治理的中坚力量。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，唯有将理论与实践深度贯通，才能锤炼出广大党员“既仰望星空，又脚踏实地”的优良品质。

“激”党员活力，以先锋模范带头，党群关系更亲更密。党员的活力犹如微光初燃，既温暖了党群关系，也点亮了信任的灯塔。党员是党组织联系群众的桥梁，其先锋模范作用是最生动的旗帜。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，唯有党员率先垂范，才能在群众中树立公信力。在城市社区，党员主动融入网格化管理，成为居民身边的“贴心人”；在乡村振兴中，党员争做技术推广的“主心骨”、产业发展的“领路人”。通过推行“党员积分管理制”，将服务群众的点滴付出转化为可视化成果，既激励先进，也鞭策后进；对流动党员，则通过组建线上党小组、开设云课堂等方式，让他们“身虽远、心常在”，继续在外发挥模范作用。“苟日新，日日新，又日新。”通过科学激励、精细管理，党员的活力将转化为基层治理的源源动力，让先锋模范真正走在前列，必将点燃基层发展的希望之光。“积土成山，风雨兴焉”，唯有在实践中不断检验、在细节中持续夯实，才能打造出一支经得起时代考验、能干事干成事的优秀党员队伍，为基层治理注入源源不断的红色动力。

（新化县曹家镇选调生 石琛凡）