新化新闻网讯(通讯员龚国斌)基层农技推广队伍是农业技术推广的主体,一支高素质的基层农技推广队伍是农业技术推广事业发展的重要保证。新化县完善五项管理制度，强化基层农技推广队伍建设。

　　建立农技推广人员责任制度。县里设立首席农技推广专家，负责制定全县湘西黑猪发展计划，研究提出全县湘西黑猪科技推广计划方案等。县、乡两级技术指导员组织开展新品种、新技术的引进，试验、示范和推广。

　　完善农技推广人员聘用制度。基层公益性农技推广人员推行职业资格准入制度，实行聘用制管理。

　　建立农技推广人员培训制度。加强基层农技推广人员的知识更新和技术培训。对农技人员进行了养殖技术掊训，让技术员把科学的养殖技术带到示范户，让示范户带动周边的老百姓科技养殖致富。

　　推行农技推广人员考核考评制度。建立县级农业主管部门、乡镇政府和服务对象三方考核机制，明确农技推广人员的服务区域、服务对象和服务内容，将农技推广人员的工作和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标，考核结果与职务晋升、职称评聘等挂钩，建立人员动态管理机制。

　　推行农业技术多元推广制度。充分发挥农民农业养殖专业合作社、涉农企业、农业专合服务组织、农业科研教学单位等在农技推广服务工作中的重要作用，满足养殖户多层次、多领域、多形式的服务需求。