新化新闻网讯(通讯员 伍荟双 张丽荣)9月19日，县人社局党的群众路线教育实践活动整改落实工作部署会议后第二天，局长唐希佐便轻车简从，深入下属二级机构办事窗口，明查暗访，检查整改工作落实情况。

　　同一天，局党组副书记、副局长伍满球也率队赶赴驻点扶贫村金凤乡雪溪村，就该局民主生活会召开情况，整改落实和建章立制工作向村民们进行了通报，并邀请他们加强监督，督促整改工作落到实处。

　　人社部门作为民生工作的重要窗口单位，每一项工作都直接关系着老百姓的切身利益。在党的群众路线教育实践活动中，该局始终按照县委“五群工作法”的要求，把“为民务实清廉”主题贯穿活动全过程，以“查改不满意，追求更满意”为主线，着力解决“四风”方面存在的突出问题；以“人社人为人民”为主题，着力解决群众反映强烈的切身利益问题；以“服务零距离”为目标，着力解决联系群众“最后一公里”的问题，并用活动开展“实不实”、解决问题“多不多”，整改标准“严不严”，单位面貌“变没变”，群众反映“好不好”五条标准检验活动成效，做到大有大改、小有小改，不等不靠、立行立改，让群众感到变化、见到实效。

　　在教育实践活动整改落实、建章立制阶段，县人社局紧紧围绕“细、实、严、明”四字做文章，把群众反映的突出问题、提出的建议意见和关心关注的热点问题一一梳理，列出整改清单，集思广益，以严的标准、严的措施、严的要求，出台措施，划好路线图、出台任务表、落实责任人，一项一项抓好整改落实。据统计，该局通过开门纳谏征集的整改建议意见经过梳理有27条，局党组把这些涉及“三公”经费、干部作风、创业就业、铺张浪费和廉政建设等干部群众关注的热点问题一一分解，细化到人，并限期整改。目前，已整改各项问题10余条，取得了初步效果。

　　教育实践活动不仅是一场思想上的洗礼，更是一场制度上的变革。县人社局在制度改革上更是毫不含糊，凡是有损群众利益的制度，立改；凡是存在漏洞的制度，立修；凡是存在空白的制度；立订，真正把“权力”关进笼子，把制度阳光公开，用制度规范权力运行，用制度管住干部行为，对“踩红线”、“闯雷区”的人和事，坚决实行零容忍。短短半年多时间，该局便重新制订、修改各项规章制度达20多项，提高了全局干部职工工作积极性，简化了办事程序，优化了服务水平，得到了广大群众的一致好评。

　　“教育实践活动效果好不好，群众满意不满意，关键在于是否高质量抓好了问题的整改落实。我们要从群众的赞声中理清工作得失，把握工作方向；从群众的怨声中发现工作短板，明确努力方向；从群众的骂声中吸取工作教训，改进工作方法，变骂声为笑声，凝聚民心，增强党心，树好形象。”局长唐希佐自信满怀地说。